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Laudo arbitral referente a la representación sindical

REUNION 04 /03/2015

 

DESDE UGT RESPETAMOS LA DECISION DEL LAUDO ARBITRAL, QUE FUÉ FRUTO DEL ACUERDO PREVIO EN LA AUDIENCIA NACIONAL Y QUE IGUALMENTE RESPETAMOS, EN EL CUAL SE ESTABLECE UN NUMERO DE REPRESENTANTES A CADA UNO DE LOS SINDICATOS.

 

NO OBSTANTE,UGT MANIFIESTA,QUE LAS REPRESENTACIONES DE CCOO Y CGT SUMAN UN TOTAL DE 81 REPRESENTANTES DE 162.

 

POR ELLO LA MAYORIA QUE ELLOS DICEN TENER,CUENTA CON LA SUMA DE LOS DELEGADOS DEL SLT,QUE A FECHA DE HOY NO SE HAN PRESENTADO NI EN LA AUDIENCIA NACONAL,NI EN EL LAUDO HABIENDO SIENDO CITADOS Y TAMPOCO ESTAN PRESENTES EN ESTA REUNION.

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UGT Unipost Madrid
Comunicación interna de la situación de la empresa PDF Imprimir E-mail
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COMUNICACIÓN INTERNA

Tal y como hemos informando a los Representantes de los Trabajadores, si bien se han llevado a cabo las acciones previstas en el plan de viabilidad acordado en febrero de 2014, éstas han resultado insuficientes por el impacto que ha tenido la evolución negativa de las ventas en el año 2014 debido, entre otros motivos, al retraso por causas ajenas a nuestra voluntad en el inicio de servicios a nuevos clientes que por adjudicación en concurso público deberían haber arrancado a primeros del año pasado. Por ello, ha sido preciso poner en marcha nuevas acciones para dotar a nuestra empresa de recursos financieros adicionales que está previsto se completen en el transcurso del próximo mes de abril.

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Cotización y prestaciones del 2015 PDF Imprimir E-mail
Noticias U.G.T

Disponible la información de las cotizaciones y las prestaciones del año 2015, se puede descargar el pdf desde UGT pdf, o pulsa en el enlace de abajo

 

http://www.ugtunipostmadrid.es/index.php?option=com_remository&Itemid=49&func=fileinfo&id=162

 
Reunión de sindicatos por el retraso de la nómina PDF Imprimir E-mail
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A TODOS/AS LOS TRABAJADORES/AS DE UNIPOST

 

EL PASADO DIA 18/03 SE HAN REALIZADO REUNIONES CON LAS SECCIONES SINDICALES QUE TIENEN REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA, AL OBJETO DE TRASLADARLES, LA INTENCIÓN FIRME POR PARTE DE ESTE SINDICATO DE FORMALIZAR UNA CONVOCATORIA DE HUELGA.

CONVOCATORIA QUE DESDE LA UGT, ENTENDEMOS QUE, ESTÁ MÁS QUE JUSTIFICADA Y MOTIVADA, POR LO REITERADOS Y GRAVES INCUMPLIMIENTOS, POR PARTE DE LA EMPRESA, EN REFERENCIA A LOS RETRASOS DEL ABONO DE LA NÓMINA

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Acta de la reunión del IV convenio de unipost PDF Imprimir E-mail
Noticias Unipost

Disponible en pdf el acta de la reunión mantenida por los sindicatos y la empresa el pasado día 18 de marzo, se puexe descargar el pdf desde noticias unipost pdf

 

 
Como se debe actuar ante las órdenes del empresario PDF Imprimir E-mail
Noticias U.G.T

¿TENGO QUE OBEDECER TODAS LAS ORDENES DEL EMPRESARIO?

El poder de dirección

La relación laboral que une al empresario con el trabajador implica una serie derechos y obligaciones para ambas partes. El poder de dirección del empresario es una manifestación de uno de esos derechos y obligaciones recogido, principalmente, en dos artículos del Estatuto de los trabajadores:

1º- El artículo 5 del Estatuto recoge los deberes laborales del trabajador en los que se incluyen:

* Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de buena fe y diligencia.

* Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades.

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Demanda impuesta por incumplimientos de pagos PDF Imprimir E-mail
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TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE UNIPOST
REUNION SIMA 12/03/2015
TRAS MEDIACIÓN INTERPUESTA POR UGT/UNIPOST (LA CUAL SE ADJUNTA), EN EL DIA DE HOY,HEMOS DE MANIFESTAR O SIGUIENTE:
QUE TRAS REITERADOS Y SUCESIVOS INCUMPLIMIENTOS POR PARTE DE LA EMPRESA EN EL ABONO DE LA NÓMINA, LA UGT HA DECIDIDO INTERPONER MEDIACIÓN ANTE EL SIMA,COMO TRÁMITE PRECEPTIVO Y OBLIGATORIO A LA HORA DE INTERPONER UN PREAVISO DE HUELGA.
LA EMPRESA UNA VEZ MÁS HA JUSTIFICADO DICHOS INCUMPLIMIENTOS, EN LA DIFICIL SITUACIÓN ECONÓMICA QUE ATRAVIESA.
LA UGT TRASLADA EL QUE LA SITUACIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES ES YA INSOSTENIBLE, Y NO TIENE NINGÚN TIPO DE JUSTIFICACIÓN, NI DE CREDIBILIDAD.
HABLAMOS DE JUSTIFICACIÓN YA QUE EL VOLUMEN DE VENTAS HA AUMENTADO Y POR TANTO,ES INADMISIBLE, EL QUE SE SIGA JUSTIFICANDO,UNA SITUACIÓN Y UNAS CAUSAS QUE YA NADIE CREE, NI ADMITE.
POR TODO ELLO LA UGT HA MANIFESTADO SU INTENCIÓN DE PRESENTAR UN PREAVISO DE HUELGA Y DEL CUAL COMPARTIREMOS LA OPORTUNA INFORMACIÓN
AL RESTO DE SINDICATOS,CON REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA, A FIN DE QUE SE ADHIERAN A DICHA CONVOCATORIA, SI ASÍ LO ENTIENDEN.
UNA VEZ DEFINIDAS LAS FECHAS DE DICHA CONVOCATORIA OS INFORMAREMOS CON LA SUFICIENTE ANTELACIÓN, PARA SU CONOCIMIENTO POR PARTE DE TODOS.
RECIBID UN SALUDO.
 
Cópia del laudo arbitral PDF Imprimir E-mail
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Diponible en pdf la copia del laudo arbitral referente a la representación sindical, se puede descargar en la sección de noticias unipost pdf o pulsando en el enlace de abajo

http://www.ugtunipostmadrid.es/index.php?option=com_remository&Itemid=46&func=fileinfo&id=159

 
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