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Acuerdo del ERTE Madrid

Acta de la reunión mantenida entre la Dirección de Unipost y la Sección Sindical de UGT en Madrid.

 

Reunidos

En representación de la Sección Sindical de UGT UNIPOST; Carlos Alejo Carrero

En representación de la empresa; Alejandro Quilez Martinez

 

Temas tratados:

Planificación de ERTE 2014 del personal de reparto de Madrid.

 

Acuerdos:

Analizadas las circunstancias operativas sobrevenidas en el ámbito geográfico de Madrid, ambas partes acuerdan que la empresa proceda a realizar y comunicar todos los  cambios  que sean precisos en la planificación del ERTE de los trabajadores de los centros de trabajo de Madrid para atender las nuevas circunstancias.

La Dirección de la empresa se compromete a que esta nueva planificación deberá respetar que ningún trabajador esté afectado en más de un mes por suspensión temporal  de contrato en el periodo 1 de enero a 31 de Mayo de 2014.

 

 

En Madrid, a 7 de febrero de 2014

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UGT Unipost Madrid
ACTAS DEL REFERÉNDUM FEBRERO 2014 PDF Imprimir E-mail

A VUESTRA DISPOSICIÓN LA TOTALIDAD DE LAS ACTAS DEL REFERÉNDUM  CELEBRADO EN UNI POST ,DICHAS ACTAS  SE ENCUENTRAN EN LA SECCIÓN UGT PDFS

 
COMUNICADO UGT USO REFERENTE AL REFERENDUM PDF Imprimir E-mail
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A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE UNIPOST

POR LA PRESENTE Y FINALIZADO EL RECUENTO DEL REFERENDUM, CON EL OBJETO DE RATIFICAR (SI PROCEDIA)

EL PREACUERDO FIRMADOS POR LOS SINDICATOS UGT Y USO

 

OS TRASLADAMOS EL RESULTADO:

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RESULTADO DEL REFERÉNDUM PDF Imprimir E-mail
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TCM nominal
http://4.bp.blogspot.com/_M9abuPKOPoI/TPjWaYom1RI/AAAAAAAAAKw/rtjAftFoJEk/s1600/Logo_USO_300ppp_solo_rojo.jpg
Resultado votaciones Febrero-2014; ratificación preacuerdo laboral 7-febrero-2014
Provincia Centro SI NO NULO BLANCO
ALICANTE UNIPOST- ALICANTE 23 13 0 0
ALMERIA UNIPOST- ALMERIA 14 9 0 2
BADAJOZ UNIPOST- BADAJOZ 14 2 0 1
UNIPOST- MERIDA 6 0 0 0
BARCELONA UNIPOST- BARCELONA-SAN JUAN 6 30 0 0
UNIPOST- BARCELONA-BORRELL 4 27 0 2
UNIPOST- BARCELONA-FILIPINAS 26 24 0 4
UNIPOST- BARCELONA-BALLESTER 4 13 0 1
UNIPOST- HOSPITALET 163 44 1 5
UNIPOST- MANRESA 17 18 1 2
UNIPOST- IGUALADA 7 7 0 0
UNIPOST- BARBERA 5 0 0 0
UNIPOST- CERDANYOLA 5 11 0 0
UNIPOST- SANT CUGAT 12 2 0 2
UNIPOST- VILAFRANCA 5 7 0 0
UNIPOST- TERRASSA 21 13 0 0
UNIPOST- PALAU 4 2 0 0
UNIPOST- CALDES MONTBUI 4 0 0 0
CADIZ UNIPOST- JEREZ 6 14 1 1
UNIPOST- EL PUERTO 2 1 0 0
UNIPOST- CADIZ 2 7 0
UNIPOST- SAN FERNANDO 3 1 0 1
CASTELLON UNIPOST- VILAREAL 3 3 0 1
UNIPOST- CASTELLON 6 10 0 0
CORDOBA UNIPOST- CORDOBA 11 29 0 0
UNIPOST- LUCENA 1 0 0 3
LA CORUÑA UNIPOST- SANTIAGO 6 7 0 0
UNIPOST- A CORUÑA 14 15 0 0
GIRONA UNIPOST- GIRONA 10 7 0 0
UNIPOST- FIGUERES 5 1 1 0
GRANADA UNIPOST- GRANADA 12 12 0 0
GUADALAJARA UNIPOST- GUADALAJARA 3 7 0 0
HUESCA UNIPOST- HUESCA 6 5 2 0
JAEN UNIPOST- JAEN 6 6 0 0
LA RIOJA UNIPOST- LOGROÑO 18 2 0 0
MADRID UNIPOST- S.FERNANDO HENARES 65 89 0 6
UNIPOST- MADRID-VICALVARO 21 26 0 3
UNIPOST- MADRID-CARABANCHEL 14 25 0 0
UNIPOST-MADRID-LOPEZ DE HOYOS 22 20 0 1
UNIPOST- MADRID-TETUAN 29 29 0 4
UNIPOST- MADRID-ATOCHA 28 21 0 0
UNIPOST- MADRID-AV.CORDOBA 5 11 0 0
MALAGA UNIPOST- MALAGA 46 13 0 5
UNIPOST- MIJAS 8 1 0 0
MURCIA UNIPOST- MURCIA 59 9 0 0
ORENSE UNIPOST- OURENSE 11 3 0 1
PONTEVEDRA UNIPOST- VIGO 30 2 0 1
UNIPOST- PONTEVEDRA 9 0 0 1
CANTABRIA UNIPOST- SANTANDER 7 14 0 1
SEVILLA UNIPOST- SEVILLA 25 55 1 2
SORIA UNIPOST- SORIA 0 0 0 0
TARRAGONA UNIPOST- TORREDEMBARRA 1 2 0 0
UNIPOST- EL VENDRELL 4 4 0 0
UNIPOST- REUS 15 5 1 1
UNIPOST- CAMBRILS 5 0 1 0
UNIPOST- VALLS 2 5 0 1
TERUEL UNIPOST- TERUEL 2 9 0 0
VALENCIA UNIPOST- VALENCIA-BURJASSOT 16 25 3 0
UNIPOST- VALENCIA-J.AGUILAR 2 14 0 2
ZARAGOZA UNIPOST- ZARAGOZA-AZNAR MOLINA 6 82 0 0
UNIPOST- ZARAGOZA-CIUDADELA 4 8 0 2
UNIPOST- ZARAGOZA-CDAD TRANSP. 5 39 1 0
Personal desplazado Madrid
MADRID GETAFE 8 7 0 1
MOSTOLES 3 9 0 2
LEGANES 10 5 0 0
ALCORCÓN 5 7 0 5
ALCALA 10 5 0 1
931 893 13 65
 
SABIAS QUE? PDF Imprimir E-mail
Noticias unipost

Sabes que un numero importante de sus delegados esta a favor del acuerdo ?. Sabes quien escribe sus comunicados ? Sabes que desde hace una semanas rehuyen negociar nada .Sabes quien esta detrás de todos ?..........CORREOS .La federación de CCOO de servicios a la ciudadanía en su área postal  ;esta dirigida por gente de CORREOS ,cuya representación es mayoritariamente y su cometido es lograr que UNI POST  caiga y absorber sus clientes .

CORREOS también tiene serios problemas  y el cierre de UNI POST lo aliviaría .Esa es la estrategia que imponiendo de sola-pillo a los delegados  de CCOO en UNI POST .No les importa mas que el cierre de UNI POST

 
VOTACIÓN PRE ACUERDO PDF Imprimir E-mail
Noticias unipost

Tras los numerosos referéndum acaecidos a lo largo de la semana pasada en los diferentes centros de trabajo así como en Plataforma  el resultado a sido el siguiente :

220   si

254   no

25     blancos

 

 
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Acta de la reunión mantenida entre la Dirección de Unipost y la Sección Sindical de UGT en Madrid.

 

Reunidos

En representación de la Sección Sindical de UGT UNIPOST; Carlos Alejo Carrero

En representación de la empresa; Alejandro Quilez Martinez

 

Temas tratados:

Planificación de ERTE 2014 del personal de reparto de Madrid.

 

Acuerdos:

Analizadas las circunstancias operativas sobrevenidas en el ámbito geográfico de Madrid, ambas partes acuerdan que la empresa proceda a realizar y comunicar todos los  cambios  que sean precisos en la planificación del ERTE de los trabajadores de los centros de trabajo de Madrid para atender las nuevas circunstancias.

La Dirección de la empresa se compromete a que esta nueva planificación deberá respetar que ningún trabajador esté afectado en más de un mes por suspensión temporal  de contrato en el periodo 1 de enero a 31 de Mayo de 2014.

 

 

En Madrid, a 7 de febrero de 2014

 
Pre acuerdo 7/2/2014 PDF Imprimir E-mail
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PRE ACUERDO 7 FEBRERO 2014

PLAN DE CONTINUIDAD Y VIABILIDAD DE UNIPOST S.A.

 

La Dirección de UNIPOST S.A.U. y la Representación Legal de los Trabajadores acuerdan los siguientes compromisos y medidas excepcionales con el fin de asegurar la continuidad en la actividad y el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo posible. El presente plan, que incluye tanto medidas laborales como financieras, ha de permitir reconducir de forma inmediata la situación económica negativa actual y de forma progresiva recuperar el equilibrio en los resultados así como ir reduciendo el impacto social que las medidas laborales aplicadas están teniendo en el conjunto de trabajadores y trabajadoras.

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Acta de la reunión del 7/2/2014 del comité intercentros PDF Imprimir E-mail
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ACTA DE LA REUNIÓN MANTENIDA EL 07 DE FEBRERO DE 2014 EN LOS LOCALES DE SAN FERNANDO DE HENARES EN MADRID ENTRE UNIPOST SAU Y EL COMITÉ INTERCENTROS.

 

 

Tras la oferta realizada por la Empresa en fecha  3 de febrero de 2014, los sindicatos rechazan la misma.

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